Die globalen Lieferketten werden zunehmend komplexer und müssen immer mehr Belastungen durch einen exponentiell wachsenden Online-Handel, steigende Kundenansprüche und akuten Arbeitskräftemangel standhalten. Für profitable Geschäfte und zufriedene Kunden sind optimale Effizienz und Produktivität in der Auftragsausführung von entscheidender Bedeutung.

Für Europa wird in den nächsten fünf Jahren ein Anstieg der Lagerflächen um 26 Prozent prognostiziert1, doch Lager- und Logistikunternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten, ausscheidende oder pensionierte Arbeitskräfte zu ersetzen. Es werden höhere Löhne gefordert, und 2050 wird es in Europa 95 Millionen weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter (von 20 bis 64 Jahren) geben als 20152. Der drastische Personalmangel gepaart mit einer wachsenden Zahl von Lagerstandorten erschwert die Erfüllung der Kundenerwartungen und wird sich über kurz oder lang auf die finanzielle Performance, das Ansehen und die Wettbewerbsfähigkeit auswirken.

Führungskräfte in der Supply Chain erkennen, dass der kollaborativen Automatisierung eine Schlüsselrolle zukommt, wenn es darum geht, Humankapazitäten im gesamten Auftragsausführungsprozess mit Technologie zu unterstützen – von der Produktion bis zur letzten Meile. Die Supply Chain der nächsten Generation umfasst nicht nur Robotik und Automatisierung, sondern auch Technologien wie Künstliche Intelligenz, Internet of Things, Blockchain, Augmented Reality, Cloud Computing, Drohnen, 3D-Druck und Wearables3.

Dieses E-Book geht der Frage nach, wie sich die aktuellen Trends beim Personalmangel und im Online-Handel in Europa auf die Supply Chain auswirken. Auf der Grundlage dieses Ausblicks werden fünf automatisierte Technologien vorgestellt, die mit dem Personal interagieren und Agilität, Effizienz und Skalierbarkeit im gesamten Prozess ermöglichen.

1 Zebra Technologies: Warehousing Vision Study
2 www.totalent.eu
3 www.shdlogistics.com